Un líder no es aquel que únicamente tiene un conocimiento o experiencia determinada. Es aquel que tiene coherencia e imparcialidad, predica con el ejemplo actuando con integridad, conoce los objetivos de la organización y departamento al que pertenece. Pero además, los líderes son personas proactivas que saben motivarse y motivar a los demás, son buenos comunicadores y excelentes oyentes, suelen ser flexibles y abiertos a nuevas ideas; y sin duda conocen la importancia de crear un buen ambiente de trabajo donde se cultive la cooperación y la colaboración entre los miembros del equipo. A continuación, conocerás los 10 mandamientos de un buen líder.
- Domina tu área:
Conviértete en un experto en tu campo. Deberás tener experiencia suficiente para hacer proyecciones y enfrentar crisis.
2. Confía en ti mismo:
Conoce a la perfección tus talentos, pero también tus limitaciones. Esto te permitirá ser capaz de tomar decisiones sin titubear.
3. Sé empático:
Genera una conexión con los miembros de tu equipo. Atiende sus necesidades y ofrece soluciones reales a sus necesidades.
4. Asume tu responsabilidad:
Acepta las consecuencias, positivas o negativas, de tus acciones. Deja a un lado el orgullo para disculparte cuando sea necesario.
5. Retroalimenta:
Apunta los errores y aciertos de tu equipo, siempre de manera respetuosa. Mantente dispuesto a escuchar sus observaciones.
6. Delega:
Delegar responsabilidades no es una amenaza a tu poder. Lo contrario, es importante empoderar a tus empleados.
7. Conviértete en un apoyo:
Ayuda a los miembros de tu equipo a desarrollar confianza en sí mismos, especialmente durante los momentos difíciles.
8. No supongas:
Mantente en comunicación constante con tus empleado. No supongas que sabes como se sienten.
9. Conserva la calma:
Aprende el difícil arte de contenerte y de transmitir esta calma a tus subordinados frente a situaciones de crisis.
10. Sé auténtico:
Infunde tu personalidad y tus creencias en el tejido de la organización. ¡No trates nunca de ser como alguien más!
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